Is het duur om je medewerkers aan te trekken via een uitzendbureau? Caroline Pol, eigenaar van Equi-Jobs: ‘Absoluut niet, en dat licht ik graag toe’.

Vaak wordt ons ook de vraag gesteld ‘Wat betalen wij dan per uur?’ Wanneer je zelf een medewerker in dienst neemt dan zijn de kosten het bruto uurloon plus de werkgeverskosten (35%), vakantiegeld- en vakantiedagen (18%). Daar komen de kosten voor de loonadministratie, werving- en selectie en het risico dat u loopt bij ziekte, uitval of verlof nog bovenop.

Zelf iemand in dienst nemen kost dus ongeveer het bruto uurloon plus 75%. Een uitzendkracht kost je het bruto uurloon plus 90% tot 100%. Waarbij jouw grootste besparing ligt bij het niet zelf dragen van risico’s bij ziekte en het uit handen geven van alle administratieve/juridische zaken

 

Flexibel door uitzendbasis

Dankzij uitzendbasis betaal je alleen de uren die de medewerker daadwerkelijk maakt. Ziekte- of verlofdagen worden niet aan jou gefactureerd. Flexibiliteit heb je ook in het aantal contracten (arbeidsovereenkomsten) die uw medewerkers kunnen krijgen in tegenstelling tot wanneer je jouw medewerkers zelf in loondienst neemt. In eigen loondienst mag je maximaal twee jaar, drie tijdelijke contracten aanbieden, bij ons is de flexibele periode minimaal 5,5 jaar voordat de medewerker naar een vaste aanstelling over gaat.

 

Geen risico’s

Je loopt geen arbeidsrechtelijke risico’s. Niet jij, maar Equi-Jobs is de juridische werkgever van de medewerkers. Dankzij deze werkwijze heb je  geen doorbetalingsplicht bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

 

Minder administratie

Wij nemen jouw personeelsadministratie over. Denk aan de verloning, het verstrekken van loonspecificaties, betaling van loonpremies en werkgeverslasten en ziek- en herstelmeldingen. Je hoeft hiervoor dus geen accountantskosten te maken.

 

 

Voordelen voor jouw medewerkers

Jouw medewerkers worden binnen zeven dagen of per vier weken uitbetaald, zijn automatisch verzekerd voor WW, ZW en WIA en bouwen na 26 weken pensioen op. Daarnaast bouwen ze een reservering op van 25 vakantiedagen per jaar, reserveren we 8,3% vakantiegeld en kunnen ze aanspraak maken op de transitievergoeding.

 

Conclusie

Besteed ook uw salarisadministratie en verloning van uw personeel uit aan Equi-Jobs. Dit levert u niet alleen gemak en tijdwinst op, maar ook financieel voordeel!

 

Meer informatie? Website Equi-Jobs

 

Tekst: Caroline Pol, Equi-Jobs | Headerfoto: Keesnan Dogger

 

 

Andere artikelen van Equi-Jobs:

Equi-Jobs is hét bemiddelingsbureau voor de hippische branche. Waarom? Equi gaat verder dan het verstrekken van een platform waar werkgevers en werkzoekenden hun vacatures en profielen kunnen plaatsen. De kracht van dit bureau zit in het persoonlijk contact en de verdieping in de klant én de werkzoekenden. We spreken eigenaar Caroline Pol.

 

Het gaat om verdieping

‘Er is ooit eerder een bemiddelingsbureau voor de hippische sector geweest, maar ik geloof dat Equi-Jobs de eerste is in deze uitgebreide vorm. Natuurlijk zijn er ook facebookpagina’s die in een bepaalde behoefte voorzien en je hebt banensite Paard en Werk, maar daar ontbreekt de persoonlijke bemiddeling. Precies datgene waar ik zo in geloof. Ik weet uit mijn verleden in de reguliere uitzendbranche dat je pas echt iets voor iemand kunt betekenen wanneer je je in deze persoon of het bedrijf verdiept. Zo voorkom je tien missers en kom je sneller tot een match. Bij Equi-Jobs gaan we verder waar andere platforms stoppen.’

 

 

Sterk in paard en werk

‘Er is geen opdrachtgever die ik niet ken of spreek. En datzelfde geldt voor de werkzoekenden die zich bij ons inschrijven. Ik ga bij voorkeur overal naartoe, iets wat in coronatijd niet altijd makkelijk is. Maar door het persoonlijke contact met opdrachtgevers kan ik de werkzoekenden al voor kennismaking met het bedrijf wat beleving meegeven. De combinatie van het feit dat ik de mensen ken en mijn betrokkenheid zorgt ervoor dat ik sterk ben ik paard en werk. “Sterk in paard en werk” is niet voor niets de pay-off van Equi-Jobs.’

 

Over Equi-Jobs

Equi-Jobs levert een drietal diensten:

• Bemiddeling voor bedrijven met een vacatureaanbod. Na het realiseren van een match stopt de bemiddeling.
• Uitzenddiensten voor bedrijven met een vacatureaanbod. Na het realiseren van een match, blijft Equi-Jobs in beeld. Onder meer inzake het contract en de salariëring van de werknemer.
• Equi-Jobs heeft sinds 2021 ook een online matchmogelijkheid. Matching zonder persoonlijke bemiddeling dus. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan, dus Caroline zorgt wel dat ze op zijn minst elke aanmelding even na belt.

 

Het ontstaan

‘Ik heb Equi-Jobs eind 2016 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, maar ik liep al jaren met dit idee. Sterker nog, het logo lag al enige tijd klaar. In mei 2017 was ook de website gereed en ben ik gaan draaien. Het eerste jaar leverde het me geen cent op. In die tijd draaide alles om het opbouwen van naamsbekendheid. Vergelijkbaar met de fase waar Paard en Bedrijf nu in zit. De paardenwereld, daar rol je niet zomaar even in. Maar ik heb de stoute schoenen aangetrokken en ben bewust contact gaan leggen in het hogere segment. Daar zit ook de draagkracht om iets uit hun handen te kunnen geven. Na ruim een jaar begon het balletje te rollen en inmiddels lijkt het meer op het sneeuwbaleffect. De telefoon staat de laatste twee jaar zelfs roodgloeiend.’

 

De paardenwereld, daar rol je niet zomaar even in.

 

Resultaten

‘Gangbare vacatures, zoals die waarin een stalmedewerker gevraagd wordt, worden nagenoeg altijd vervuld. Maar er zijn ook vacatures die haast onmogelijk in te vullen zijn. Neem een 5 sterren groom, daar lopen er zo weinig van rond. Reden genoeg om met het NHI -het Nederlands Hippisch Instituut- om tafel te gaan. We hebben in samenwerking een opleiding voor toekomstige wedstrijdgrooms in elkaar gezet. Je ziet, ik kan het niet laten om me persoonlijk in dingen te mengen. Een eigenschap die in mijn vakgebied heel goed van pas komt.’ Meer weten over de opleiding?

Op de website van het Nederlands Hippisch Instituut vind je alle relevante informatie.

 

Over Paard en Bedrijf

‘Sinds ik weet heb van dit platform, bezoek ik hem regelmatig. Ik vind het leuk me te verdiepen in nieuwe bedrijven en concepten en ik denk dat je met dit platform en magazine wel eens goud in handen kunt hebben. Paard en Bedrijf biedt namelijk een dienst die er nog niet is, net als Equi-Jobs destijds. Paard en Bedrijf is een groeiende informatiebank voor hippische ondernemers en ik ben blij dat ik een bijdrage kan en mag leveren. De vacatures van Equi-Jobs staan dan ook binnenkort op het platform. Samen maken we meer traffic en bedienen we dus ook meer ondernemers. Dat smaakt naar meer!

 

Ook samenwerken met Paard en Bedrijf?

Paard en Bedrijf is voortdurend op zoek naar samenwerkingen met hippisch gerelateerde partijen. Wil je hierover van gedachten wisselen?

Stuur dan een mail naar info@paardenbedrijf.nl of bel ons 072 30 30 007.

 

 

Tekst: Marieke Pool | Fotografie: Keesnan Dogger