Veel hippische ondernemers zijn door opvolging of gedreven door een liefde voor paarden het vak in gerold. HorseProfile helpt deze eigenaren en bedrijfsleiders van maneges, pension- en trainingsstallen in het ontwikkelen van hun managementskills. Want deze zijn onontbeerlijk voor het effectief aansturen van medewerkers, in de optimalisatie van de onderlinge samenwerking en bij het verhogen van de productiviteit van medewerkers en het team.
Over Horseprofile en Echooo Advies
Esther Huisman heeft een achtergrond in organisatiepsychologie en is eigenaar van HorseProfile. In 2007 begon zij haar eerste onderneming, Echooo Advies, waarvan uit zij ondernemers hielp en nog steeds helpt in het optimaliseren van leiderschaps- en managementskills. ‘Door de behoeften van individuele medewerkers te herkennen en jouw gedrag hierop af te stemmen, zorg je voor gemotiveerde en betrokken medewerkers,’ aldus Esther. ‘Vanuit Echooo Advies kwam ik regelmatig in aanraking met hippische ondernemers. Tel daar mijn liefde voor paarden bij op en je begrijpt dat de oprichting van HorseProfile niet te vermijden was.’
Het begint met zelfkennis
‘In mijn werk voor Echooo Advies kwam ik veel mensen tegen die heel goed waren in hun vak. Hoogopgeleid en inhoudelijke keien en tegelijkertijd hadden deze professionals nog niet vaak stilgestaan bij hun invloed op het gedrag van mensen in hun omgeving. En datzelfde geldt voor veel hippische ondernemers. Men is er van overtuigd dat hun omgang met hun team volkomen logisch is en beseffen niet dat ze hiermee ook het gedrag van het team beïnvloeden. Alles begint met zelfkennis. Waar ben je, kijkend naar jouw rol als ondernemer of leidinggevende, goed in? En wat vind je lastiger? Hoe kan het dat je met de ene medewerker kan lezen en schrijven, terwijl de aansturing van een ander je veel meer moeite kost? Hetzelfde geldt ook voor ondernemers die instructie geven: zij herkennen vast dat het lesgeven aan de ene lesklant heel veel energie geeft, terwijl bij de andere lesklant het uur niet voorbij lijkt te gaan. Dit heeft vaak te maken met je voorkeuren in communicatie. Je bewust worden van je eigen gedragspatronen, sterkten en valkuilen is de eerste, belangrijke stap. En daar draag ik graag aan bij. Onder meer met behulp van het DISCmodel.’
DISC
DISC, ontwikkeld door William Moulton Marston, is een model dat helpt bij het in kaart brengen van menselijk gedrag en drijfveren. Het geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl én in die van anderen. ‘DISC geeft inzicht in jouw voorkeuren in gedrag. Wat levert energie? Wat kost juist veel energie? Als je begrijpt waarom je doet wat je doet én inziet wat voor effect dat heeft op jouw medewerker, communiceer je effectiever. DISC is verankerd in het zoogdierbrein. Daarom werkt dit model ook prima in de hippische sector. Je kunt net als met mensen afstemmen wat jouw paard nodig heeft. Is het een type dat stap voor stap dingen wil leren of is jouw paard snel afgeleid en heeft het daardoor juist behoefte aan afwisseling?’
Alles begint met zelfkennis. Waar ben je, kijkend naar jouw rol als ondernemer of leidinggevende, goed in?
Esther Huisman, eigenaar HorseProfile en Echooo Advies, mede-eigenaar tlcprofielen.nl
Vaardigheden bijbrengen
‘Hoewel ik me met HorseProfile specifiek op hippische ondernemers richt, doe ik ook vaak dingen die niets met paarden te maken hebben. Na een tijdje komen veel hippische ondernemers erachter dat ze vaardigheden missen. Een hippisch bedrijf leiden begint vaak vanuit een pioniersidee, maar voor je het weet ben je alleen maar aan het managen. Ondernemen is een andere tak van sport. Eentje waar ik je graag bij help.’ ‘Normaal gesproken ga ik altijd naar de ondernemer toe, in coronatijd ontmoet ik mijn relaties voornamelijk via Zoom. Het is minder gezellig, omdat je niet meer even bij de koffiemachine bijpraat of samen een broodje eet, maar het is ondanks dat toch even effectief. Natuurlijk moeten programma’s hier wel op worden aangepast. Een sessie van 10.00 tot 17.00 uur is niet te doen, we gaan nu dus voor kortere blokken en voldoende afwisseling, onder meer door deelsessies te organiseren. Een bijkomend voordeel van deze Zoom-meetings is het kostenplaatje voor de ondernemer. Ik hoef geen ruimte te huren of lunch te verzorgen, wat het geheel voordeliger maakt.’
Over Paard en Bedrijf
‘Ik ben vereerd dat ik deel mag uitmaken van het eerste expertteam van Paard en Bedrijf. Ik hoop dat mijn bijdrage de ondernemers helpt om te groeien in de soft skills van het ondernemerschap, de menselijke kant. Ik ben van plan om artikelen te gaan schrijven over effectief communiceren met je medewerkers, het coachen en ontwikkelen van je team en hoe je bijvoorbeeld je klantgericht handelen naar de praktijk kunt vertalen en optimaliseren. En ik ben heel benieuwd naar vragen die ondernemers hebben. Dus wanneer je een casus hebt, laat het me weten en ik behandel het!’
